Bij de aanstelling van de nieuwe directeur is bij de Surinaamse Postspaarbank (SPSB) een traject van vernieuwing, verandering en verbetering gestart. Bij dit traject hoort ook een nieuwe huisstijl. Tijdens de ontwerpfase zijn verschillende schetslogo’s gepresenteerd door het bureau Communicate! en ter beoordeelding voorgelegd aan de directie en het management van de SPSB. Uit de gepresenteerde logo’s is één schets gekozen, die zich gaandeweg heeft geëvolueerd tot het huidige logo, dat op 6 oktober 2016 tezamen met de nieuwe slagzin werd onthuld voor het publiek.
Directie, management en het ontwerpbureau hebben gedurende het proces nauw samengewerkt en veel inspanning gepleegd om te komen tot het uiteindelijke resultaat. Intern waren directie, management en personeel er reeds van op de hoogte dat het logo gelijkenissen vertoont met dat van diverse andere buitenlandse bedrijven; desalniettemin staan zij achter dit ontwerp.
Bij het ontwerpen van logo’s laten de ontwerpers zich vaak inspireren door dezelfde kernwaarden en betekenissen van kleuren, waardoor het kan voorkomen dat de symboliek die zij willen doen terugkomen in het logo leidt tot gelijkenissen in het resultaat. Hierdoor komt het in de praktijk vaker voor dat logo’s op elkaar lijken. De SPSB laat in een perscommuniqué weten dat haar logo authentiek is en niet afgekeken is van andere bestaande logo’s. De gekozen kleuren en het ontwerp van het nieuwe logo van de SPSB zijn terug te vinden in en aan het gebouw. Directie en ontwerper hebben zich voor wat betreft de vormgeving laten inspireren door de imposante wenteltrappen die centraal staan in het hoofdgebouw. De kleuren van het logo sieren reeds enige tijd de gevels van het gebouw. De juridische stappen om de legitimiteit van haar nieuwe huisstijl veilig te stellen, zijn reeds genomen met de registratie van het logo en de slogan bij het Bureau Intellectuele Eigendommen.
