In een schrijven gericht naar haar personeelsleden heeft de directie van de Stichting Planbureau Suriname (SPS) de actievoerders tot orde geroepen. De directie verwijt de actievoerende medewerkers van SPS dat zij nu ruim 10 weken indisciplinair gedrag vertonen op de werkplek. Dit heeft tot gevolg dat de arbeidsplicht wordt verzaakt. Het gehanteerde actiemodel omvat onder meer onrechtmatige ziektemeldingen, dienstweigeringen, te laat aanmelden op het werk, onfatsoenlijk en respectloos gedrag. De directie stelt dat ondanks het feit dat er een overeenstemming bereikt is met de aldaar opererende vakbond, de BPSPS en het Bestuur van Planbureau, het afkeurenswaardige gedrag wordt gecontinueerd. Ten einde raad dreigt de directie dit gedrag niet meer te zullen gedogen en te tolereren. Indien dit gedrag wordt voortgezet, zullen de desbetreffende medewerkers aansprakelijk gesteld worden voor de grote schade die hieruit voortvloeit voor de stichting. Ter voorkoming van verdere problemen worden de actievoerders in de brief van de directie gesommeerd om met onmiddellijke ingang hun indisciplinair gedrag te staken. Indien niet aan deze opdracht wordt voldaan, zullen er geëigende maatregelen volgen. De directie haast zich ook in haar brief erbij te vermelden dat deze vermaning zeker niet geldt voor de personeelsleden, die zich disciplinair gedragen zoals het een goede werknemer betaamt. In hun strijdbulletin hebben de actievoerende leden de brief van de directie ontzenuwd. Het gaat niet om 10 weken maar om uitgerekend 35 dagen, te rekenen vanaf de dag toen aan 9 van de 11 medewerkers ontslag is aangezegd. De leden bevestigen wel het bestaan van een overeenkomst, echter wordt de directie ervan verweten dit met de voeten te betreden. De leden verwijten de directie een verdeel- en heerspolitiek te voeren. De directie heeft wind gezaaid en moet nu dus storm oogsten.
