De nieuwe waarnemend directeur van het ministerie van Defensie is Rosette
Wirokarso-van Varsseveld, eerder bekend als AOV-directeur en partijbestuurslid
van de Pertjajah Luhur, maar niet als militair strateeg of operationeel
bevelhebber. Volgens de minister is de keuze “gebaseerd op deskundigheid en
capaciteiten” en niet op politieke kleur. Critici stellen dat zij geen enkele militair-
gerelateerde functie-vereiste bezit en dat haar expertise in pensioenen en sociale
voorzieningen geen substituut is voor defensie-expertise.
Een militaire deskundige, anoniem binnen defensie kringen geciteerd, observeert
dat de aanstelling klinkt alsof “Defensie nu gemanaged wordt als een
seniorenfonds met camouflage”. Hij merkt droog op dat strategische
dreigingsanalyse, operationele leiding en logistieke capaciteitsplanning niet
worden bestreken door AOV-ervaring, waardoor het Nationaal Leger theoretisch
kan worden geleid alsof het een pensioenuitbetaling is.
Binnen de organisatie circuleren grapjes over de volgende stap: het aanstellen
van een *Brand-Manager als bevelhebber van de Genie-troepen om de PR-
waarde van pantserwagens te verhogen. Officieren zouden intern al strategische
defensiescripts laten nakijken door actuariële rekenaars, omdat “risico-analyse bij
AOV-activa beheersing op defensieprojecten niet kan ontbreken”.
Militaire vakliteratuur stelt dat een directeur Defensie traditioneel wordt gekozen
op basis van rang, academische opleiding en jarenlange militaire ervaring, niet
pensioenadministratie. Insiders voorspellen dat deze benoeming het concept
van strategische hiërarchie zal herdefiniëren als bureaucratische herschikking met
camouflageverf. Insufficient data to verify exacte functieregels in Suriname.