Binnen het Staatsziekenfonds (SZF) is onrust ontstaan na een conflict tussen het bestuur en de leiding van de organisatie over personeelsbesluiten en interne bevoegdheden. Volgens berichten in lokale media hebben stafleden in een interne brief ernstige zorgen geuit over bestuurlijk ingrijpen in operationele aangelegenheden. De kwestie heeft geleid tot spanningen binnen het fonds en vragen over de governance en stabiliteit van de organisatie.
Staf onrustig
Aanleiding voor de spanningen is een besluit van het bestuur om beëindiging van dienstverbanden van medewerkers die nog in hun proeftijd zaten, terug te draaien. Volgens stafleden heeft deze interventie binnen de organisatie tot grote onrust geleid. Zij stellen dat het beoordelen van de geschiktheid van personeel traditioneel tot de verantwoordelijkheid van de lijnorganisatie en afdelingshoofden behoort en dat bestuurlijk ingrijpen in dergelijke beslissingen de professionele aansturing onder druk zet.
Aanwervingen
In dezelfde brief worden ook vraagtekens geplaatst bij recente aanwervingen binnen het fonds. Volgens de staf zijn in de afgelopen weken tientallen personen in dienst genomen, terwijl er onduidelijkheid bestaat over de gehanteerde wervings- en selectieprocedures. In sommige gevallen zouden functies zijn gecreëerd om personen te kunnen plaatsen en zouden functieniveaus en salarissen niet altijd in verhouding staan tot de vereiste competenties en de bestaande organisatiestructuur.
Bestuur heeft mandaat
Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid stelt dat het bestuur van het SZF het mandaat heeft om orde op zaken te stellen binnen de organisatie. Volgens hem loopt er momenteel nog een onderzoek naar eerdere ontwikkelingen binnen het fonds, terwijl directeur Rudrakanth Oemraw nog steeds op non-actief staat.
De minister benadrukt dat volgens de statuten de algemene leiding van het fonds bij het bestuur ligt en dat het bestuur bevoegd is om besluiten van de directie te toetsen en waar nodig bij te sturen.