Melvin Pinas, de nieuwe waarnemend korpschef van het Korps Politie Suriname (KPS), wil stabiliteit en modernisering combineren binnen de organisatie. Zijn visie richt zich op het versterken van de politieorganisatie door strategisch leiderschap, beter gebruik van informatie en technologie en meer aandacht voor het politiepersoneel die dagelijks het werk verrichten.
Volgens Pinas verandert de wereld van veiligheid snel en moet ook de politieorganisatie zich daarop voorbereiden.
“Criminaliteit wordt complexer, technologie ontwikkelt zich snel en dreigingen zijn steeds vaker grensoverschrijdend,” stelt hij. “Daarom moet de politieorganisatie zich blijven ontwikkelen en moderniseren, terwijl wij tegelijkertijd stabiliteit binnen het korps behouden.”
Zijn aanpak richt zich op drie pijlers:
1. Modernisering van het politiewerk
- Informatiegestuurd werken: beter gebruik van data en analyse om criminaliteitspatronen sneller te herkennen.
- Criminaliteitsdashboard: voor de korpsleiding om trends en incidenten inzichtelijk te maken.
- Versterking van de analysecapaciteit bij de afdeling DCIV.
- Digitale meldingsapp voor burgers om verdachte situaties eenvoudig te melden.
- Technologie ondersteunt, maar de menselijke factor blijft centraal.
2. Investeren in politiepersoneel
- Inventarisatie van werkomstandigheden: staat van politiebureaus, dienstwoningen en faciliteiten.
- Betere werkomgevingen, meer voertuigen en moderne uitrusting (zoals bodycams en veiligheidsvesten).
- Aandacht voor mentale gezondheid en werkdruk.
3. Versterking van buurtmanagement en samenwerking
- Vaste aanspreekpunten per buurt of wijk.
- Ondersteuning van buurtmanagers die jaarplannen hebben gepresenteerd voor veilige buurten.
- Vertrouwen en bekendheid tussen politie en samenleving als basis voor effectieve veiligheid.
Toekomstgericht
- Het huidige beleidsplan tot 2027 blijft leidend.
- Pinas wil het korps voorbereiden op de volgende strategische fase, met oog voor professionaliteit en toekomstige veiligheidsuitdagingen.