Martin Ødegaard over leiderschap en verantwoordelijkheid

https://cdn.ex.co/transformations-account/production/761715bb-261d-4032-af09-a493a82bd926/46005900-3800-4300-b000-540056007300/thumbnail-360.webp
https://images.openai.com/static-rsc-3/hioAaLQNyjKKUVrIlDRnNQ6v_RGlSgqRVPf270NFdrajewVqYoRCtJgobhhTM3L8_QRLqV9JoP0teZYP9n3f1nQTDWHnvXKqP4KgkLdavCI?purpose=fullsize&v=1
https://images.openai.com/static-rsc-3/6Ut_mxTe7isyUVlTizcclgtrB1N8tDHXEBwLxGuNjxEInNmG15pnSZw9RaNiqzJWzI7EgXtJMB7oMPx8SfZ8auK3fgXmGHGB24jEhLORP-w?purpose=fullsize&v=1

In een uitgebreid interview analyseert Martin Ødegaard zijn ontwikkeling van wonderkind tot aanvoerder van Arsenal. Ødegaard beschrijft zijn vroege jaren bij Real Madrid als vormend, maar ook beperkend door verwachtingen en gebrek aan continuïteit. In Londen vond hij een omgeving waarin tactisch vertrouwen en duidelijke rolverdeling centraal staan. Zijn leiderschap is niet gebaseerd op retoriek, maar op positionele discipline, werkintensiteit en besluitvorming onder druk. Hij stelt expliciet dat het huidige Arsenal geleerd heeft van eerdere mislukte titelraces en dat ervaring nu een voordeel is in plaats van een last. FourFourTwo positioneert Ødegaard als een moderne aanvoerder die data, spelinzicht en collectieve verantwoordelijkheid combineert.
Bron: FourFourTwo UK, maart 2026

error: Kopiëren mag niet!