Het kabinet Simons–Rusland spreekt graag over openheid, transparantie en dialoog, maar in de praktijk blijken die begrippen vaak decorstukken. Woorden worden opgeblazen als luchtballonnen, indrukwekkend van afstand, leeg van binnen.
Een aanzienlijk deel van de ministers opereert vanuit een zelfgekozen ivoren toren, waar serieuze vragen niet worden beantwoord maar ontweken, genegeerd of administratief begraven. Niet uit strategische stilte, maar uit onkunde en amateurisme. Wie niet begrijpt wat leiderschap inhoudt, verwart gezag met afwezigheid.
Communicatie is geen luxe onderdeel van bestuur, maar een kernfunctie. Ministers die “dokken” bij kritische vragen tonen geen waardigheid, maar onzekerheid. Het signaal aan samenleving en pers is helder: men wil wel zenden, maar niet ontvangen. Dat verklaart ook de voorkeur voor veilige fora, waar het eigen verhaal ongehinderd kan worden afgerold, zonder lastige tegenvragen of een inhoudelijk debat dat verder gaat dan Kwik, Kwek en Kwak-niveau. Dialoog wordt ingeruild voor monoloog, en kritiek wordt gezien als vijandigheid.
Er zijn uitzonderingen. Ministers als Harish Monorath en Melvin Bouva laten zien dat actieve communicatie wel degelijk mogelijk is. Zij beantwoorden vragen, nemen positie in en accepteren tegenspraak als onderdeel van het ambt. Dat maakt het contrast met de rest des te schrijnender. Besturen is geen schuilspel; wie zich structureel onttrekt aan publieke verantwoording, ondermijnt het eigen kabinet.
Voor Jennifer Simons is dit geen detail dat kan worden onderschat. Structurele communicatiestoornissen leiden onvermijdelijk tot irritatie, wantrouwen en uiteindelijk scheuren binnen het team.
Arrogantie vermomd als rust of “beleid in voorbereiding” is geen neutrale houding, maar een glijbaan. Bestuurders die niet met publieke communicatie kunnen omgaan, horen het veld te ruimen. Doen zij dat niet, dan verschuift geslotenheid langzaam richting autoritair gedrag. Transparantie die alleen wordt uitgesproken en niet toegepast, is geen deugd maar een waarschuwing.