’s Lands Hospitaal heeft sinds kort een nieuw bestuur. Dit nieuws wordt binnen het ziekenhuis met veel aandacht gevolgd. Vooral onder verpleegkundigen leven er hoopvolle gevoelens. Zij werken dagelijks onder grote druk en kijken uit naar positieve veranderingen. Het nieuwe bestuur staat voor een grote uitdaging: het verbeteren van de zorg, de werkomstandigheden en het vertrouwen binnen het ziekenhuis.
Veel verpleegkundigen geven aan dat zij hopen op beter beleid en meer begrip voor hun situatie. De afgelopen jaren waren niet makkelijk. Er was vaak een tekort aan materialen, personeel en duidelijke communicatie. “Wij doen ons werk met liefde, maar soms is het echt zwaar”, vertelt verpleegkundige Rinia F. die al meer dan tien jaar in dienst is. “Ik hoop dat het nieuwe bestuur beter naar ons luistert.”
Een belangrijk punt dat vaak wordt genoemd, is waardering. Verpleegkundigen willen zich gezien en gehoord voelen. Niet alleen in woorden, maar ook in daden. Denk aan betere roosters, tijdige betaling en mogelijkheden voor training en groei. Volgens meerdere verpleegkundigen kan een goed bestuur hier echt het verschil maken. “Als de leiding sterk en eerlijk is, werkt dat door naar de hele organisatie”, zegt een andere verpleegkundige die anoniem wenst te blijven.
Wat vooral opvalt bij het nieuwe bestuur, is de aanwezigheid van een bekend gezicht: Rubesh Kartopawiro als Sally, beter bekend als de “shining star” en geliefde cabaretier. Zijn deelname aan het bestuur zorgt voor veel gesprekken op de werkvloer. Sommige verpleegkundigen waren in het begin verrast, maar reageren nu positief. “Hij is bekend, maar ook menselijk”, zegt een collega. “Ik hoop dat hij zijn bekendheid gebruikt om aandacht te vragen voor onze problemen.”
‘Sally kan een brug vormen tussen samenleving en ziekenhuis’
Volgens verpleegkundigen kan Sally een brug vormen tussen het ziekenhuis en de samenleving. Zijn open manier van praten en zijn betrokkenheid bij sociale onderwerpen geven vertrouwen. “Misschien kan hij helpen om dingen sneller onder de aandacht te brengen”, klinkt het hoopvol. Tegelijkertijd benadrukken verpleegkundigen dat het hele bestuur samen moet werken om echte verandering te brengen.
Hoewel er nog veel onzekerheid is, overheerst voorzichtig optimisme. Verpleegkundigen beseffen dat veranderingen tijd kosten. Toch geeft het nieuwe bestuur hen nieuwe moed. “We willen gewoon goede zorg leveren aan patiënten en met trots naar ons werk gaan”, zegt een verpleegkundige tot slot. “Als dit bestuur dat mogelijk maakt, dan hebben we er vertrouwen in.”