Minister Andre Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid is terughoudend met betrekking tot het zondermeer toestemming geven aan multinationale bedrijven, ondermeer in de olie- en gassector om 12-urige werkdagen te hanteren voor arbeiders op de olieboorplatforms.
Hoewel 12-urige werkdagen op olieboorplatforms internationaal gangbaar zijn, zegt de minister dat dit niet zondermeer in Suriname zou moeten gelden. De sociaal maatschappelijke gevolgen voor de arbeiders en hun gezinnen dienen niet onderschat te worden, afgezien van de negatieve impact op de gezondheid en het welzijn van de abeiders zelf. Indien Suriname toch mee moet gaan naar wat internationaal gangbaar is met betrekking tot 12-urige werkdagen op olieboorplatforms, dan zou volgens minister Misiekaba die keuze gelaten moeten worden aan de arbeiders.
Daarbij dienen de arbeiders wel nadrukkelijk gewezen te worden op de negatieve impact van de 12-urige werkdagen op hun welzijn, gezondheid en sociaal- en gezinsleven.
De Arbeid-minister sprak donderdag in het parlement tijdens de behandeling van de wijziging van de Wet Arbeidsadviescollege.
De kwestie van 12-urige werkdagen bij multinationals in Suriname bracht minister aan de orde naar aanleiding van opmerkingen van het lid Dew Sharman (VHP) die zegt de indruk te hebben dat de buitenlandse callcenters die in Suriname actief zijn het niet zo nauw nemen met de
geldende wettelijke arbeidsregelingen. Arbeidskrachten, veelal studenten moeten langere werktijden maken dan de wettelijke regelingen voorschrijven. Er wordt misbruik gemaakt van arbeidskrachten, is de indruk van Sharman.
Onderhoud met TotalEnergies
Minister Misiekaba zei onlangs een onderhoud te hebben gehad met een topman van TotalEnergies. Daarbij zou de TotalEnergies topman het hebben over de 12-urige werkdagen op de olieboorplatfoms. Het gaat om 12-urige werkdagen, 28 dagen achtereen, weliswaar gevolgd
door 28 dagen vrij. Dan nog moet volgens de minister niet voorbijgegaan worden aan de negatieve imact daarvan op het sociaal maatschappelijk leven, het welzijn en de gezondheid van de arbeider.
In het verleden heeft de regering aan goudmultinational New Mont toestemming verleend voor de 12-urige werkdag.
Aanvankelijk waren de arbeiders enthousiast hierover, echter blijkt dit nu een van de belangrijke pijnpunten te zijn voor de werknemers. Met die
ervaring met het Amerikaanse goudmijnbedrijf Newmont (Merian goudmijn) is de Arbeid-minister daarom terughoudend om zondermeer
toestemming te geven aan iliemultinationals voor een 12-urige werkdag.
Hij vraagt het parlement om in deze kwestie mee te helpen nadenken om met een genuanceerde benadering voor de dag te komen voor dit vraagstuk.