Boomers: veertig jaar lang trouw op dezelfde bureaustoel, met dezelfde mok koffie en dezelfde baas die elk jaar nét niet op pensioen ging.
Millennials: multitaskend, flexibeler dan een yogamat – vandaag barista, morgen data-analist, overmorgen hondenfluisteraar. Als LinkedIn een dagboek was, zouden ze 365 updates per jaar posten.
En dan komt Gen Z: de generatie die zich hardop afvraagt “Waarom bestaan banen eigenlijk? Kunnen we niet gewoon betaald worden om te leven, TikToks te maken en avocado’s te eten?”
Het contrast is hilarisch en pijnlijk tegelijk. Waar de één levenslang jubilea vierde met een zilveren horloge, viert de ander met een “new job” post die sneller veroudert dan een iPhone-model. En Gen Z? Die stuurt liever een meme naar de baas dan een sollicitatiebrief.
Misschien hebben ze wel een punt: als werk ons zoveel stress bezorgt… wie heeft dit systeem ooit bedacht?