Leiden door het goede voorbeeld en integriteit
In iedere organisatie waar veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan, zoals het Korps Politie Suriname, het Nationaal Leger, de Douane, Brandweer, Beveiliging, penitentiaire ambtenaren en alle overheidsdiensten, is integriteit de kern.
Op het hoogste niveau gaat het om bestuurders die transparant en zuinig omgaan met publieke middelen.
Integriteit bij veiligheidsdiensten betekent dat medewerkers en leidinggevenden eerlijk, betrouwbaar en verantwoordelijk handelen, zowel binnen hun functie als daarbuiten. Het gaat om respect voor regels en ethische normen, waarbij misbruik van positie of macht ten strengste moeten worden vermeden.
Integriteit vormt de basis van vertrouwen tussen de samenleving en de veiligheidsdiensten.Wanneer dit vertrouwen wordt geschaad, bijvoorbeeld door diefstal, verduistering, corrupt gedrag of onzedelijk gedrag, verliest de dienst haar legitimiteit en geloofwaardigheid.
Om deze problemen aan te pakken is het belangrijk om integriteit structureel te bevorderen. Een effectieve oplossing is om het bewustzijn over integriteit structureel te bevorderen door trainingen over integriteit structureel op te nemen in het curriculum van politie- en veiligheidsopleidingen. Daarnaast moeten er duidelijke gedragscodes zijn en regelmatige toetsing plaatsvinden. Voorbeelden zijn het weigeren van giften, het correct omgaan met inbeslaggenomen goederen en respectvol optreden tegen burgers.
Door leidinggevenden moet een cultuur van transparantie en verantwoordelijkheid worden geëtaleerd en gestimuleerd. Alleen zo kan de samenleving vertrouwen blijven houden in haar veiligheidsinstanties. Een ieder die integer handelt zet de toon voor de organisatie. Leiden met integriteit en “Lead by example” gaan hand in hand.