Ravaksur Plus ziet eerlijke inkomensverdeling als een kernprincipe van goed bestuur. Het loonbeleid moet structureel gecorrigeerd worden, met bijzondere aandacht voor de laagste loonschalen.
In het Manifest, dat Ravaksur Plus vorige week donderdag aan president Jennifer Simons heeft aangeboden, staat opgenomen dat structurele verbetering van de positie van de werkende mens in Suriname een belangrijke uitgangspunt moet zijn van het regeerprogramma 2025-2030 van het kabinet Simons-Rusland. Benadrukt wordt dat verbetering van de positie van de werkende mens niet los gezien kan worden van de bevordering van goed bestuur. Goed bestuur dient gebaseerd te zijn op de kernprincipes participatie, transparantie, verantwoordelijkheid, effectiviteit en efficiëntie, responsiviteit, billijkheid en inclusie, consensus gerichtheid en optimale communicatie.
Deze kenmerken zijn essentieel om sociaal-economische rechtvaardigheid te realiseren, inclusieve besluitvorming te waarborgen en duurzame ontwikkeling te bevorderen. Alleen door het actief toepassen van deze principes kan het vertrouwen van de werkende bevolking worden hersteld en versterkt, en kan Suriname koers zetten richting een rechtvaardige, stabiele en veerkrachtige samenleving, aldus Ravaksur Plus in haar manifest.
Structurele achteruitgang werkenden
Met dit manifest beoogt Ravaksur Plus een inhoudelijke bijdrage te leveren aan het regeerprogramma van het kabinet Simons-Rusland 2025-2030.
Volgens Ravaksur Plus is in de voorbije regeerperiodes sprake geweest van structurele achteruitgang in de koopkracht van werkenden, stijgende armoede, beperkte sociale zekerheden en onvoldoende participatie van vakorganisaties in beleidsvorming.
De kloof tussen beleidsmakers en werkenden is vergroot, evenals het wantrouwen in bestuurlijke integriteit en eerlijkheid.
Ravaksur Plus pleit voor een nieuw bestuur waarbij zaken als arbeidswaardigheid, anti-kliekbeleid, transparantie en het vermijden van vriendjespolitiek belangrijke kernprincipes zijn. De vakbeweging zet in op participatie en dialoog, waarbij structureel dialoog tussen regering, werkgevers en vakbonden essentieel is.
Tijdens het kennismakings onderhoud vorige week met president Simons is op dit stuk afgesproken dat de regering binnen twee weken met voorstellen zal komen langs welk model het tripartiet overleg tussen overheid, werkgevers en de vakbeweging zal plaatsvinden.