Vicepresident Gregory Rusland heeft zich uitgesproken tegen de praktijk van nepotisme binnen parastatale bedrijven en staatsbedrijven. Volgens hem is het tijd dat de overheid bij de benoeming van leidinggevenden en bestuursleden niet langer kijkt naar familiebanden of politieke loyaliteit, maar naar deskundigheid en aantoonbare ervaring.
Rusland benadrukte dat er al een begin is gemaakt om de situatie te verbeteren bij enkele grote bedrijven, waaronder de Surinaamse Luchtvaart Maatschappij (SLM), Staatsolie en de Energiebedrijven Suriname (EBS).Â
âWe kunnen niet direct bij alle honderd parastatalen beginnen. Laten we dit als een positieve stap beschouwen, waarbij we zijn gestart met drie cruciale organisatiesâ, zei de vicepresident. Hij gaf aan dat de recente wijzigingen in de statuten van Staatsolie en de benoemingen bij EBS onder de loep zijn genomen, omdat er sprake zou zijn geweest van het plaatsen van familieleden van regeringsfunctionarissen. âJuist bij deze bedrijven, die een grote impact hebben op de economie en staatsinkomsten, moeten we het âfriends and familyâ-beleid achter ons latenâ. aldus Rusland.
Terug naar meritocratie
De vicepresident pleitte voor een terugkeer naar een tijd waarin overheidsfuncties werden ingevuld op basis van kwalificaties en competenties. Dat zou volgens hem niet alleen moeten gelden voor raden van commissarissen of bestuurders, maar ook voor directeurs- en onderdirecteursposities op ministeries. âWe moeten kijken naar wie zich aandient op basis van credentials. Alleen zo kunnen we vertrouwen herstellen en de prestaties van het overheidsapparaat verbeterenâ, zei hij.
Nepotisme en politieke benoemingen zijn al decennialang een punt van kritiek in Suriname. Bij elke regeringswisseling worden sleutelposities vaak ingevuld door partijgenoten of familieleden van bewindslieden. Dit heeft volgens critici geleid tot verzwakking van het bestuur en het in stand houden van inefficiëntie binnen parastatale bedrijven.
Focus op SLM
Rusland gaf aan dat de regering de intentie heeft om dit patroon te doorbreken. âVoor de verkiezingen hebben we beloofd om deze praktijken aan te pakken, en ook nu, na de verkiezingen, willen we vasthouden aan die belofte. U zult ons daar in ieder geval niet op kunnen aansprekenâ, zei hij met nadruk.
Als voorbeeld noemde Rusland de situatie bij de SLM, dat al jaren kampt met zware financiĂ«le problemen. Volgens hem moet de nadruk liggen op deskundigheid en crisismanagement om het bedrijf zo snel mogelijk uit de huidige situatie te halen. âWe hebben gezegd: laten we kijken naar mensen die de kennis en ervaring hebben om de SLM weer op te bouwen. Dat is de koers die we moeten varen.â