Tijdens een kennismakingsbijeenkomst uitte het personeel van het directoraat Volksgezondheid kritiek op het beleid van de afgelopen vijf jaar, waaronder voortrekkerij, het aanstellen van ondeskundig personeel en mogelijke etnische voorkeuren.
Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid benadrukte dat deskundigheid voortaan leidend is bij functie-invulling, zonder ruimte voor politieke of etnische voorkeuren. Hij introduceerde een divers team en riep op tot samenwerking en een open werkcultuur.
Beleidsprioriteiten:
Preventie: Campagnes voor bewustwording, gezonde leefstijl en gezondheidsopvoeding staan centraal.
Toegankelijke zorg: Herziening van de Basiszorgwet om basiszorg voor iedereen te waarborgen, met aandacht voor eerlijke beloning van medisch personeel.
Malariavrij Suriname: Erkenning voor de prestatie, met een speciaal eerbetoon aan voormalig minister Celsius Waterberg.
De minister sprak zijn waardering uit voor alle medewerkers, inclusief ondersteunend personeel, en benadrukte het belang van een positieve werksfeer.
Minister Misiekaba lijkt een nieuwe koers in te slaan met focus op transparantie, deskundigheid en samenwerking. Zijn aandacht voor preventie en toegankelijke zorg sluit aan bij moderne volksgezondheidstrends.
De erkenning van historische prestaties en ondersteunend personeel draagt bij aan moreel en teamgeest. Zijn uitnodiging voor open communicatie en professionele adviezen suggereert een participatieve leiderschapsstijl.