Hoewel 2025 voor Suriname een transitiejaar dreigt te worden, zijn er volgens bestuurskundigen mogelijkheden om de schade te beperken. “Een nieuwe regering hoeft niet per se een verloren jaar te betekenen, maar dan moet er wel snel en strategisch gehandeld worden”, stelt een bestuurskundige.
Snel schakelen is cruciaal
De eerste honderd dagen van een nieuw kabinet zijn beslissend. “Als de formatie vlot verloopt en er een duidelijke coalitie-akkoord ligt, kan de nieuwe leiding direct prioriteiten stellen”, legt de bestuurskundige uit. Een technisch bewind met ervaren krachten zou de overgang kunnen versoepelen, zodat beleid niet helemaal op nul begint.
Tijdelijke samenwerkingen
Een andere optie is dat een nieuwe regering ad interim samenwerkt met sleutelfiguren uit het vorige bestuur. “Denk aan doorlopende onderhandelaars voor internationale leningen of ervaren diplomaten die relaties onderhouden”, zegt de expert. Zo blijft enige stabiliteit behouden, terwijl nieuwe ministers zich inwerken.
Focus op haalbare korte-termijnwinsten
Naast kleine, zichtbare projecten (zoals infrastructuuronderhoud) kan een nieuw kabinet quick wins boeken door bestaande fondsen efficiënter in te zetten. “Bijvoorbeeld door achterstallig onderhoud aan scholen of ziekenhuizen aan te pakken – dat geeft direct vertrouwen.”
Conclusie: Geen verloren jaar, maar een uitdaging
“Het is geen gelopen race”, benadrukt de deskundige. “Met een realistische agenda en pragmatische aanpak kan Suriname in 2025 toch voortgang boeken. Maar dan Paramaribo, zich laten verlammen door politieke spelletjes.”