Ontevreden en teleurgestelde zorgpersoneelsleden hadden gehoopt dat directrice Brenda van Daal van Huize Ashiana nu echt het loonprobleem zou oplossen.
Het komt goed, zei mevrouw Van Daal weer eens begin februari, nadat het personeel voor de zoveelste keer in opstand was gekomen. Sommige hebben 1 maand salaris ontvangen en anderen helemaal niets.
In gesprek met verschillende ontevreden zorgpersoneelsleden zeggen ze onder andere:
“In onze beschikking staat dat we vanaf juni 2024 in dienst zijn. Uiteindelijk zijn wij pas op 8 augustus begonnen. De moederbeschikking. die dus dateert van juni 2024, waar alle nieuwe personeelsleden in staan, moet door de minister zijn getekend. Helaas hebben wij daar geen bewijs van. Onze beschikking is niet gewijzigd, maar op onze loonstrook – degenen die hebben ontvangen – staat als ingangsdatum augustus 2024, maar aftrek ziektekostenverzekering is vanaf juni 2024.”
De frustratie zit personeelsleden hoog en die voelen zich machteloos ten opzichte van de situatie.
“De directrice misbruikt haar macht en uit geregeld naar het personeel, dat niemand haar wat kan doen. Zij heeft haar mannetjes op de verschillende afdelingen zitten, ook op de afdeling Personeelszaken, waar alles geregeld moet worden.
Een dag voor uitbetaling van het salaris krijgen sommigen te horen dat een en ander niet klopt, of dat ze naar Sociale Zaken moeten om hun dossier op te halen, en terugbrengen naar kantoor zodat het daar in orde gemaakt kan worden”, aldus een van de medewerksters van het tehuis.
Uiteindelijk heeft deze groep dus niets ontvangen. De hoop dat zaken geregeld zullen worden zakt de personeelsleden in de schoenen. Ze voelen zich gepest door de directrice en hopen dat de minister van Sociale Zaken een keer echt luistert en het probleem oplost. De vakbond heeft moeite voor hen gedaan, vandaar dat een deel is uitbetaald, zeggen zij.
“Wij zitten letterlijk met de handen in het haar. Onze gezinnen lijden eronder. Steeds uitstel vragen bij nutsbedrijven als de SWM en EBS kan niet eeuwig doorgaan. Geld lenen, omdat je steeds te horen krijgt dat jouw salaris overgemaakt gaat worden en uiteindelijk niet gebeurt is ook geen oplossing.”
“Het ondersteuningsteam dat namens het ministerie van Sociale Zaken is ingezet wordt niet gewaardeerd door mevrouw Van Daal. Haar friends en family beleid zorgt voor een onprettige werksfeer, omdat bij het minste geringste foto’s worden gemaakt en doorgestuurd naar de directie en vervolgens het ministerie en mensen onterecht worden beschuldigd”, aldus een van de ontevreden personeelsleden met wie Dagblad Suriname heeft gesproken.
“Er gebeuren rare en vervelende dingen bij Ashiana. Wij gaan elke dag naar het werk en werken hard. Moeten soms dingen doen die helemaal niet tot ons werk behoren. HygiĂ«ne laat ook veel te wensen over. In al die maanden is er geen enkel bezoek van het Bureau voor Openbare Gezondheidszorg geweest om te controleren. Afvoerverstoppingen die niet worden opgelost, een taak van de technische dienst. Het was ons verboden om met de president te praten. Op dit moment is er haast geen communicatie.”Â
“Mevrouw Van Daal. die in eerdere interviews heeft aangegeven er alles aan te zullen doen en gesprekken heeft gevoerd met de minister, de president, bestuur en ieder ander die hierbij betrokken is, blijkt alleen de gemoederen te willen sussen door iedereen steeds hoop te geven in plaats van daadwerkelijk een oplossing te brengen. Dat is het gevoel zoals de personeelsleden het ervaren. De persoonlijke schulden van personeelsleden lopen op en dat leidt tot gezondheidsklachten.”
“Wij weten niet meer waar wij voor hulp terecht moeten“!
Op moment van schrijven van dit artikel was niemand bereikbaar voor commentaar van zowel het ondersteuningsteam als het ministerie van Sociale Zaken.