Hooghart: ‘Mensen in dienst nemen bij de overheid kan geen kwaad’

De omvang van het ambtenarenapparaat (45.000 personen) wordt door iedereen bekritiseerd, behalve door voorzitter Ronald Hooghart van de Centrale van Landsdienaren Organisaties (CLO). “De opvatting dat het overheidsapparaat te groot is, is ongenuanceerd. In elk land bestaat het streven om de werkeloosheid in te dammen. En als de overheid in staat blijkt te zijn om een deel van de werklozen op te vangen, moet dat kunnen. Als een vorm van sociale zorg is dat een goede zorg, omdat mensen zonder werk zich niet ontwikkelen. Dus als de overheid een aantal mensen in dienst neemt, is het goed voor de ontwikkeling van het individu, zijn gezin, zijn familie en de samenleving. Mensen in dienst nemen bij de overheid kan geen kwaad, daardoor kunnen zij vooruit komen. Suriname heeft weinig mogelijkheid om fabrieken op te zetten, om werk te creëren, omdat wij kleinschalig zijn. Het is de taak van de overheid om werk te creëren. Alle mensen die afgeven op de omvang van het ambtenarenkorps, werken zelf bij de overheid, hun kinderen en overige familieleden ook, het is egoïsme om anderen te weren. Het rendement van het groot aantal ambtenaren blijkt uit het feit dat hierdoor een groot deel van de samenleving over werk beschikt.”
Volgens Hooghart wordt bij de overheid gedaan aan administratie, er wordt niet gemanaged. “Als een manager tegen mij zegt dat een medewerker niet werkt, dan is de manager fout, de ambtenaren moeten aan het werk gezet worden. Er valt altijd iets te doen. De manager moet ervoor zorgen dat er gewerkt wordt. Men maakt een fout, de school leidt geen mensen op. Het werk gaat fout bij de overheid, omdat men de ambtenaren niet leert werken. Ze worden op een stoel geplaatst en opdracht gegeven ‘doe dit en doe dat’, zij worden niet gevormd en getraind. De overheid moet werken aan systemen om mensen te vormen en te trainen tot beter kader. Men gaat ervan uit dat de school kader aflevert, maar dat is niet zo, ook de universitair geschoolde leert werken in de praktijk.”

error: Kopiëren mag niet!