De Bemiddelingsraad voor geheel Suriname (BR) heeft in 2012 in maar liefst 21 arbeidsgeschillen moeten interveniëren. Het jaar daarvoor waren er 15 gevallen gedropt op het bord van de BR. BR-secretaris Wensley Misiedjan plaatst de stijging van het aantal arbeidsgeschillen tegen de achtergrond van de toegenomen inflatie. Het gaat om de inflatie. Als het hoog is, krijgt de raad meer gevallen, omdat de werkgever niet altijd in de mogelijkheid verkeert om de inflatie te corrigeren, zegt de BR-jurist aan Dagblad Suriname. In 2012 is er onderhandeld op basis van het inflatiecijfer van 2011, dat een hoogte had bereikt van 15,3 procent vanwege de devaluatie van de Surinaamse munt en de invoering van de government take.
Misiedjan verwacht in 2013 minder arbeidsgeschillen, daar de Centrale Bank van Suriname (CBvS) een laag inflatiecijfer van 6 procent over 2012 heeft voorspeld. De cao-onderhandelingen verlopen over het algemeen vlotter wanneer het inflatiecijfer niet hoog is, zegt de jurist. Misiedjan zegt dat de BR pas in het vizier komt wanneer er bilateraal geen overeenstemming kan worden bereikt. Bij sommige bedrijven zijn de lonen waardevast, omdat ze gekoppeld zijn aan de Amerikaanse dollar. Die salarissen worden automatisch gecorrigeerd, waardoor het accent van de onderhandelingen in deze bedrijven ligt op koopkrachtversterking. De meeste arbeidsgeschillen van het afgelopen jaar voltrokken zich in de financiële sector, met name bij de banken en verzekeringen. Onder de 21 cases waren er 2 bij waar de BR bijstand moest verlenen bij het houden van bestuursverkiezingen.
