In het kader van het geven van meer bekendheid aan de Surinaamse Luchtvaartdienst heeft deze besloten officieel te starten met de Jeugdluchtvaartgroep die vanaf februari opgericht is. Hierbij probeert men jongeren heel vroeg te interesseren in alles de dienst betreffende. Initiatiefnemer en oprichter van de Jeugdluchtvaartgroep, Erwin Elstak, geeft aan dit model afgekeken te hebben van het buitenland, met name van Curaçao. De Jeugdluchtvaartbrigade is reeds in Canada, Trinidad, Guyana, Curaçao en Amerika geïntroduceerd, waar er in de afgelopen 60 jaar gezamenlijk wel 200.000 leden aangesloten zijn. Ongeveer 80% van de mensen die in de luchtvaartsector werkt, komt uit de jeugdbrigade. “Hetzelfde model willen we hier ook ontwikkelen en ik hoop dat we in Suriname uiteindelijk een groep krijgen van meer dan 1000 leden”, zegt Elstak. De jongeren zullen een training volgen, waarbij zij diverse zaken de luchtvaart betreffende zullen meekrijgen, te weten aerodynamica, motoren, luchtvaartnavigatie, luchtvaartcommunicatie, air traffic control, vliegtuigkennis, metrologie etc. Onderwijs rond luchtvaart is echter duur. “Deze jongeren hebben nu de mogelijkheid om op een zeer goedkope manier te leren. Er moet slechts contributie betaald worden. Er is in dit kader gemikt op SRD 25 per maand.”
Desiree Kowsoleea, Management JLG SU, geeft aan dat alles via de media bekendgemaakt is en geïnteresseerden konden zich via een emailadres aanmelden. “We hebben 48 mensen die zich hebben aangemeld om de training te kunnen volgen.” De training zal on-going zijn, waar er steeds meer zaken bij zullen komen. Behalve de luchtvaartvakken die gegeven zullen worden, zullen eerdergenoemde zaken eveneens aan de orde komen. “Elstak is ook bezig te werken aan het over laten komen van nieuwe apparatuur en het personeel van de diverse onderdelen zal ook getraind worden om de nieuwe instrumenten te kunnen bedienen en onderhouden. Diverse luchtvaartorganisaties die bij het luchtvaartgebeuren betrokken zijn, zullen Suriname ook aandoen om zelf aan te geven wat het profiel is van de mensen dat zij graag willen hebben. Er zal ook gekeken worden om een stageperiode in te bouwen, zodat men de kans krijgt te opteren voor zo een baan in een bepaald bedrijf. Het bedrijf krijgt tijdens de stage ook op voorhand te zien wat zo een applicant kan. Dit zijn de kansen die we mensen willen geven. Ook willen we richting Zanderij gaan, zodat de mensen van Para de kans krijgen om te kijken hoe zij die instroom kunnen maken”, aldus Kowsoleea.
