In onze DNA zijn zeer interessante innovaties gaande. Besloten commissievergaderingen om wetsproducten voor te bereiden, geschieden sinds kort in het openbaar. Daarmee wordt de transparantie van het parlementaire reilen en zeilen verhoogd en wordt meer ruimte gegeven aan het publiek om alsnog zijn visie te geven op wetsontwerpen die in behandeling zijn bij DNA. Onder de huidige DNA-voorzitter is dit een van de vele innovaties die in het functioneren van de DNA hebben plaatsgevonden. We memoreren als eerste de DNA-website die heel veel informatie bevat, tot zelfs welke vergaderingen zullen worden gehouden en voor hoe lang. Alle belangrijke wetten zijn op de website van de DNA te downloaden, het is een hele bibliotheek aan wetten. Juristen kunnen derhalve nu in hun werk, gebruik maken van digitale wetten van deze website. Vergaderingen van de DNA zijn zowel op de radio als op tv te volgen en er zijn links daarvoor op de website van de DNA. Al met al steekt men met deze vernieuwingen een reikende hand uit naar de samenleving en naar de belangengroepen en verenigingen in de samenleving. Deze openbaarheid die de DNA geeft in haar werk, dient ervoor te zorgen dat de democratische beleving van haar recht van meningsuiting beter tot zijn recht komt. De eerste openbare commissievergadering van de DNA is al achter de rug en het betrof twee ‘bunches’ naturalisatieaanvragen. Daarbij is opmerkelijk dat Guyanezen ondanks de heldere economische vooruitzichten in Guyana toch nog ervoor kiezen om hun Guyanese paspoort in te leveren en het Surinaamse paspoort te accepteren, terwijl onze economische vooruitzichten verre van veelbelovend zijn. De transparantie vanuit de DNA moet zich uiteindelijke gaan vertalen in de beoordeling van het democratische gehalte, maar in welke mate het impact zal hebben op het totaal is onduidelijk. De transparantie en innovaties in het parlementaire werk doen veel denken aan de Nederlandse stijl, een land dat hele hoge democratische standaarden kent. We schreven eerder over de wetten van Arbeid die al een hele tijd op de website van DNA zijn gepost en nu in behandeling zijn. Na de eerste openbare commissievergadering volgde een heel uitgebreide en interessante beantwoording door de minister van Arbeid naar aanleiding van twee wetten over respectievelijk vakbondsvrijheid en collectieve arbeidsovereenkomsten in de DNA. Door de minister werd heel fijn uitgelegd hoe de vakbondsvrijheid nationaal dient te worden geregeld en hij ging ook in op de beperkingen en begrenzing daarvan. Met name ging de minister in op de werkzaamheden en vergaderingen die tijdens werktijd worden gehouden. Zoals we eerder stelden gaf de minister ook aan dat de VN voorstander is van orde en regelmaat in het vakbondswerk en wordt chaos en verhindering en verstoring van de productie vermeden door de VN. Het is goed dat de minister als autoriteit belast met de arbeidsverhoudingen, daarin heel duidelijk is geweest. Opmerkelijk was ook dat de minister wat de rechten van de werknemers betreft een aantal wetten, naast die welke al aan DNA zijn aangeboden, heeft aangekondigd en het vertrouwen is er dat deze wetten wel aan DNA zullen worden voorgehouden. In DNA werden aangekondigd en werd verwezen naar wetten over uitzendbureaus, contractarbeid, bescherming van het moederschap en modernisering van de wetgeving over de Bemiddelingsraad. Deze raad is heel belangrijk en de wetgeving hier omtrent dateert van enkele tientallen jaren. De minister kondigde binnen enkele maanden ook aan wetgeving met betrekking tot arbeidsveiligheid en met betrekking tot ontslagen. Onder de minister is een productieve periode wat betreft arbeidswetgeving te zijn aangebroken en dat moet worden volgehouden en voortgezet. De Surinaamse arbeidswetgeving is verouderd en de economie van Suriname is inmiddels veranderd. Wetten die gemaakt zijn in de jaren ’40 voor die tijd, kunnen nooit gaan kloppen in deze tijd die totaal is veranderd. Het is een heel goede zaak dat deze wetten nu worden aangepakt. Ook wetgeving over collectieve onderhandelingen wordt nu in DNA behandeld en de minister heeft in zijn betoog voorgehouden wat de rol en het belang is van collectieve onderhandelingen. Het is belangrijk dat deze wetgeving ook wordt aangepakt. Opmerkelijk in het uitgebreide betoog van de minister was dat hij zowel vragen gesteld door de coalitie als die gesteld door de oppositie serieus heeft genomen en veel aandacht aan vragen van beide kanten heeft besteed. Daarmee is een voorbeeld gesteld voor komende behandelingen van andere wetten van andere beleidsgebieden. Al met al kan gesteld worden dat de samenleving mee moet liften met de vernieuwingen die in het parlementaire werk plaatsvinden om hun specifieke rol te vervullen. Ook zijn wij van mening dat op het vlak van arbeidswetten goede ontwikkelingen onder de minister plaatsvinden. Het parlement wacht een enorme taak nog om de totale wetgeving op verschillende gebieden te moderniseren. De traditie moet in Suriname worden opgebouwd om wetten steeds te blijven aanscherpen en aan te passen, hoe klein die ook mogen zijn. Daardoor blijft onze wetgeving actueel.
