De nieuwbakken korpschef, Agnes Daniel, heeft bij het uitzetten van de voorgenomen aandachtsgebieden onder haar beleid aangegeven naar een vernieuwd bevorderingsbeleid toe te zullen werken. Zij gaf aan het bevorderingsbeleid tegen het licht te zullen plaatsen en aan een evaluatie te zullen onderwerpen. In het nieuwe bevorderingsbeleid wil zij dat het accent meer gaat liggen op competentiegericht management. Voorts wil zij werken aan de professionalisering van politiemedewerkers door het verbeteren van de kwaliteit en moderniseren van het politieonderwijs. Naast de interne versterking van de organisatie zit in het toekomstperspectief van Daniel het begrip ‘community policing’. De politie zal op zoek moeten gaan naar partners om mee samen te werken op wijk- en buurtniveau, zodat de criminaliteit effectiever kan worden aangepakt. De verticale verhouding tussen de politie en de gemeenschap zal hierbij plaats moeten maken voor een horizontale verhouding.
Volgens Daniel vereist de tijd een andere aanpak dan de traditionele. “Het is te merken dat de criminaliteit en het hiermee gepaard gaande geweld van een andere orde zijn. Onze samenleving ontwikkelt zich relatief onvoorspelbaar en niet volgens een bepaald ontwerp en patroon.” Niet alleen Suriname maar de hele wereld is volgens de korpschef in beweging en de politie is genoodzaakt mee te bewegen. De agenda van de politie zal worden aangevoerd door onder andere het tegengaan van ernstige vormen van criminaliteit, berovingen, inbraken, overvallen, huiselijk geweld en kindermisbruik alsook de aanpak van de grensoverschrijdende criminaliteit, zoals mensenhandel, mensensmokkel, illegale drugshandel en cybercrime, aldus Daniel.
