Hij meent dat de wetten, regels en conventies over dit onderwerp duidelijk zijn. Dat vakbonden gefaciliteerd moeten worden om het vakbondswerk te kunnen doen, is volgens de vakbondsleider een verplichting. Een vakbondsruimte is cruciaal in het werk van de vakbond. “Het is een drogreden als men zegt dat men de ruimte nodig heeft. Nodig waarvoor? Als men dat doet, weet men dat het werk van de vakbond daar enorm onder zal lijden. Dit ook nog zonder erbij na te denken dat het bedrijf het werk van de vakbond ook nodig heeft. Arbeidsverhoudingen onderhouden, wat tot rust moet leiden in het bedrijf, wordt gedaan vanuit de vakbondsruimte”, zegt Berenstein. SLM heeft door de jaren heen een bedrijfscultuur opgebouwd qua arbeidsverhoudingen. Zaken werden in het zogenaamde harmoniemodel van gemeen overleg uitgevoerd.
De vakbond werd voorheen zodanig betrokken in de bedrijfsvoering dat de vorige directie het huidige gebouw, waar de vakbond in gehuisvest is, vernoemde naar wijlen vakbondsleider Fred Derby. “En nu komt er een nieuwe directie die alles vertrapt. Het harmoniemodel is weg. Waar men binnen de SLM vroeger vakbondsvergaderingen kon houden, is dat nu niet meer mogelijk. Men vertrapt een hele bedrijfscultuur, zonder de effecten op het bedrijf na te gaan. Men komt hiermee aan de belangen van de werkers”, aldus Berenstein.
Kavish Ganesh
