Nationaal >
Behoud hoger kader is ook onderdeel van Fiso 

Geplaatst: 01/08/2009

Paramaribo -  In de jaren negentig was er sprake van braindrain. Kader ging weg om een beter kwaliteit van het leven op te zoeken. Binnen het Fiso is het de gedachtegang om zoveel mogelijk kader te behouden. Toen drie jaar geleden de beleidsmakers over Fiso (bezoldigingsreeksen) begonnen te praten is de positie van het hoger kader ter sprake gekomen. Het systeem voor de implementatie van Fiso was er één waarbij het verschil tussen laagste en hoogste schaal veel te klein was. De Biza - minister Maurits Hassankhan gaf aan dat het vorige ook door de vakbonden is geëntameerd. Dat heeft tot gevolg gehad dat hoger opgeleiden niet bij de overheid wilden komen werken. ‘En als ze bij de overheid in dienst traden, was dat merendeel om ervaring op te doen waarna men verkaste naar het bedrijfsleven of het buitenland. Het gevolg hiervan is zegt de bewindsman dat je als regering grote plannen kan hebben, maar dat niet tot uitvoer kan brengen. De uitvoeringscapaciteit ontbreekt.

Tijdens de gesprekken voor het invoeren van Fiso heeft minister Hassankhan van de gelegenheid gebruik gemaakt om meteen de positie van het hoger kader en middenkader te gaan regelen. De upgrading zou de overheid bommen geld kosten, vandaar dat men gekozen heeft om het in twee fasen te doen. De eerste fase houdt in het zoveel mogelijk handhaven van de bestaande verhoudingen (1 op 4.13) en tweede fase volgt een jaar later (1 op 6). De tweede fase zal te merken zijn voor de hogere schalen. De minister wil benadrukken dat het vorige een bewuste beleidskeuze is om direct beide fasen goed te keuren. De regering wilde duidelijk een signaal afgeven dat zij wat betreft Fiso niet doet aan avonturenbeleid. De minister zegt: “implementatie betekent implementatie in twee fasen”.

Satis Baldewsingh

 

▲ Boven