Nationaal
>
Reden genoeg om contractarbeiders in te zetten
Geplaatst:
08/02/2008
Paramaribo - De
verouderde arbeidswetgeving, kostenbesparing voor werkgevers, het
voorkomen van stakingsdreiging zijn enkele van de redenen waarom
bedrijven vaker overgaan tot het gebruiken van contractarbeiders.
Dit staat vermeld in het gisteren door het ministerie van Arbeid,
Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) gepresenteerd Nationaal
werkgelegenheidsrapport van ATM. Vermeld wordt verder dat het voor
de contractarbeiders veelal een keuze is van werken of werkloos
zijn. Veel van deze werknemers zijn jonge mensen die nog geen
verantwoordelijkheid hebben over een gezin. Voor hen is het hebben
van een inkomen belangrijker dan het hebben van goede sociale
voorzieningen.
Het gebruikmaken van contractarbeiders heeft gezorgd voor een afname
van het oprichten van werknemersorganisaties en van het lidmaatschap
van vakorganisaties, maar aan de andere kant heeft het een positieve
invloed op de arbeidskosten voor werkgevers. Het inhuren van
contractarbeiders is groeiende bij werkgevers. Vergeleken met enkele
jaren terug zijn er meer uitzendbureaus actief op de arbeidsmarkt en
bieden zij een steeds meer diverse groep aan arbeidskrachten aan.
▲
Boven
