Nationaal >
Nieuwe loonreeks baart overheidsbonden zorgen

Geplaatst: 08/04/2008

Paramaribo -  De Bond van Leraren (BvL) komt vandaag in algemene ledenvergadering bijeen om zich uit te spreken over het nieuw voorstel van de regering. De BvL had de vorige week een schrijven ontvangen om met clusterministers te praten over zaken in de nieuwe loonreeks die zij als onacceptabel en onbehoorlijk ervaart voor haar leden. De grootste vakbonden binnen de overheid hebben ondertussen hun stem laten horen over deze nieuwe loonreeks en zijn van mening dat deze, zoals die door de Fiso gepresenteerd is, niet zonder meer kan worden uitgevoerd. Behalve de Centrale van Landsdienaren Organisaties (CLO) en de BvL, geeft ook de Federatie voor Organisaties van Leerkrachten in Suriname (Fols) voorkeur aan grondige herziening van de gepresenteerde salarisreeks of het uitwerken van een ander alternatief waarbij alle groepen landsdienaren gezamenlijk voordeel aan hebben.

De CLO presenteerde vorige week in een ledenvergadering haar alternatief voor een voorlopige 10 % loonsverhoging over 2007 en 2008. BvL’s voorzitter Wilgo Valies zegt dat de algemene ledenvergadering het bestuur al heeft opgedragen te gaan voor nieuwe loonsonderhandelingen, waarin een acceptabel percentage voor looncorrectie moet worden afgedwongen. De loonsverhoging dient gegeven te worden als voorlopige koopkrachtversterking, in afwachting op de aanpassingen die noodzakelijk moeten worden gepleegd in de nieuwe loonreeks. De BvL blijft erbij dat slechts personen in leidinggevende functies financieel erop vooruit gaan in de nieuwe reeks. “De nieuwe beloningsstructuur is feitelijk voor een kleine groep bedoeld en dat is voor ons absoluut onaanvaardbaar,” zegt Valies. “Als Biza geen oor heeft voor het voorstel van de BvL dan zijn de consequenties die daaruit voortvloeien voor rekening van de overheid”, vervolgt de BvL-topper.

Fols-president Marcellino Nerkust pleit ook voor een ander alternatief. Hij meent ook dat er nog noodzakelijke aanpassingen gepleegd moeten worden in de nieuwe beloningsstructuur, voordat kan worden overgegaan tot definitieve implementatie. Volgens de Fols-topper is er teveel kritiek en ontevredenheid op het product van de Fiso. Het zou daarom verstandig zijn als de overheid de implementatie van de nieuwe loonreeks aanhoudt totdat alle plooien zijn gladgestreken. Nerkust kan zich terugvinden in het commentaar van de CLO op de nieuwe loonstructuur. Ook voor de functiegroepen die de Fols vertegenwoordigt, zijn er nog steeds onvolkomenheden en onduidelijkheden. Dit is nu het geval betreffende de groep leerkrachten in het nijverheidsonderwijs, waarvoor de inpassing nog niet geschied is.

De Fols-president deelt ook de mening dat de reeks veel eerder in het voordeel is van een kleine groep ambtenaren. Nerkust: “Wij merken dat de kleine groep ambtenaren in de top met sprongen vooruitgaat in salariëring in tegenstelling tot de groepen die daaronder zitten.” Nerkust wijst evenwel de nieuwe beloningsstructuur niet af. De nieuwe loonreeks heeft tenslotte niets te maken met loonsverhoging, dan wel het rechttrekken van de loonsverhoudingen. “Maar het is onterecht verwachtingen te creëren bij de werkenden, terwijl slechts de topambtenaren er de voordelen van krijgen”, zegt Nerkust.

 

▲ Boven