Nationaal >
FOLS stelt Tjong A Hung -rapport primair

Geplaatst: 11/04/2007

Paramaribo -  Terwijl de CLO en COL gaan voor uitvoering van hun separaat ingediend wensenpakket, staat voor de FOLS (Federatie van Organisaties van Leerkrachten in Suriname) implementatie van het Tjong A Hung- rapport nog steeds centraal. “Echter, dat wil niet zeggen dat wij gesprekken over een eventuele loonaanpassing uit de weg gaan”, verduidelijkt FOLS’ president Marcellino Nerkust. Als de regering het besluit neemt om met de CLO en de COL te praten over een wensenpakket, zal de FOLS ook hetzelfde eisen voor haar leden.

 De FOLS heeft na een eendaags durende staking vorig jaar november al een 10 % salarisverhoging voor alle ambtenaren weten af te dwingen. Bovendien had de regering op verzoek van de FOLS aangegeven te zullen werken aan het optrekken van de belastingsschijven, hetgeen reeds in Ravaksur verband besproken is met minister Hildenberg. De regering had toen ook beloofd voor februari/ maart dit jaar een aanvang te maken met de implementatie van het Tjong A Hung-rapport. Op één beroepsgroep na zijn door Tjong A Hung alle overheidsfuncties beschreven en gewaardeerd. Het Tjong A Hung -rapport vormt de basis voor de complete ordening van de jarenlange scheef gegroeide salarisverhoudingen bij de overheid. “Deze ordening en de juiste inpassing in salarisschaal is voor ons een must.

Wij zijn hiermee al sinds 1999 bezig. De FOLS, CLO en de BvL hadden daartoe met de regering toen een overeenkomst getekend. Het wordt tijd dat dit rapport wordt afgerond. De FOLS had drie weken geleden verklaard de regering tot de Paasvakantie de tijd te geven om te werken aan de implementatie”, aldus Nerkust, die zegt dat deze verklaring niet gezien moet worden als een ultimatum. Hij verwacht dat de minister na terugkeer uit India de FOLS uitnodigt voor een gesprek. “Het zal dus hopelijk deze week gebeuren. De bewindsman had trouwens voor zijn vertrek de FOLS schriftelijk meegedeeld op korte termijn met haar te zullen praten over het functieanalyserapport.” De vakorganisatie wenst van de minister te vernemen waarom de inpassing nog zo lang duurt. Nerkust zegt ook niet van officiële zijde gehoord te hebben dat de FISO de gegevens van een beroepsgroep nog moet verwerken.

De FOLS’ president hoopt ook niet dat de regering zal zwichten voor de weerstand die bij delen binnen de ambtenarij bestaat tegen uitvoering van het rapport. Bij de impassing gaat blijken dat een aantal ambtenaren die vanwege de politiek benoemd zijn in een functie, die niet in overeenstemming is met hun capaciteiten qua salaris, stationair zal blijven. De bevriezing van hun salaris houdt ook in dat zij pas na jaren aanspraak maken op een verhoging. “Bij de FOLS bestaat die vrees gelukkig niet”, zegt Nerkust. “De onderwijsgevenden, het basis en VOJ –niveau, zitten tussen schaal 6 en 9, waarover zes functies zijn beschreven. De waardering heeft hier sec plaatsgehad op grond van opleiding en doceerbevoegdheid en niet op basis van politieke loyaliteit. De impassing in de nieuwe structuur zal de leerkrachten derhalve niet brengen in een stationaire positie, terwijl het verwachtbaar is dat sommigen beter ingeschaald zullen worden.”


 

▲ Boven